抑制

你有沒有註意到，為了最有效率的工作你需要獨自工作，與你在房間裡的人的存在會對你的活動產生負面影響？ 如果是這種情況，那麼可能會發生社會抑制的影響。 它是什麼，它是如何威脅我們，現在我們會弄清楚。

社會抑制和社會便利

在社會心理學中，有社會抑制和促進等概念。 這些現象應該被認為是複雜的，因為它們是同一枚硬幣的兩面 - 人們在任何工作中的存在。 積極的影響是促進，消極抑制。

促成效應是由Norman Triplet發現的，他正在研究競爭情況對騎車人速度的影響。 他發現運動員在互相競爭時取得更好的成績，而不是在跑秒錶時。 這種現象，當一個人在其他人的面前更好地工作時，被稱為促進的效果。

抑制的作用與促進作用相反，並且在於一個人在其他人的存在下工作更糟的事實。 例如，人們發現很難記住一組無意義的單詞，經歷迷宮或複雜的複數，並且在別人面前。 二十世紀60年代中期，研究抑制效應的方法發生了變化，現在開始從更廣泛的社會心理學角度來考慮。

R. Zayens進行了關於由於社會興奮的創造而在其他人的存在下主要反應如何被放大的研究。 這個在實驗心理學中長期知道的原理， 其中規定，激勵總是使主導反應更強，原來也適用於社會心理學的目的。 事實證明，無論是否真實，社交興奮也會引起主導反應的激化。 如果這個人面臨困難的任務，其中的解決方案必須慎重考慮，社會興奮（對其他人的存在產生無意識的反應）使思維過程複雜化，並且在大多數情況下，這個決定變得不正確。 如果任務很簡單，那麼其他人的出現就是一種強烈的激勵，並有助於快速找到正確的解決方案。