我們為什麼不喜歡針對我們的批評？ 是因為我們經常把它作為一個人投射到自己身上嗎？ 有些人不喜歡你的詩歌？ 這可能是因為他並不真正尊重你。 老闆批評你的想法？ 所以，他不相信你的能力......你認識到思想的方向嗎？
我們習慣於批評幾乎成了“譴責”的代名詞。 與此同時，這個詞的詞源有點不同，從希臘語翻譯出來的“批評”就是“拆解的藝術”。 拆卸東西並不意味著責怪。 即 有效批評的主要規則 - 應該是建設性的，提出改善情況的方法。 否則，批評將變成譴責。 如果你至少沒有建設性批評的基本規則，你可以很容易地被稱為一個心懷不滿的批評家。 他們是什麼？
1.規則一：只批評可能（在你看來）改變的更好的東西。 否則，準備好受到侮辱和爭吵，因為你不批評，你的責備。
第二條規則對於理解批評的看法很重要。 嘗試抽象，關閉一個人的情緒，並只關注你將要批評的內容。 想一想：如何做到讓一個人不會對自己作為一個人的行為表現出消極的態度。 而且...
3.從優點開始。 這裡已經可以傳播到對話者的優點，而不是批評的對象，當然，除非你沒有什麼要讚美。 列舉你的觀點的優點和交叉點有助於人們收聽正確的電波並使其更易於接受。
4.如果你想要一個人聽你的意見，那麼：
- 不經目擊者與他交談;
- 表明人們往往是錯的。 以你自己的“穿孔”或第三方的生活為例。
5.保持談話的“均勻”音調。 不要提高你的聲音，不要開始爭論，它會引起侵略，並打倒任何“你的”評論。
6.總結結果。 批評應該是明確的，可以理解的，改善形勢的方式應該盡可能簡單。
如果不遵守這些規則，就不可能實施建設性的批評，所以總要把自己置於你批評的人的位置。 這可以讓你收集你的想法和批評 - 來應對情緒。 但是這樣做，你的論點不應該四處走動，直接說出你的意見，讓它聽起來像是真誠的幫助而不是譴責。 也許這看起來很難，但是當你與對方達成共識時，你會明白這項工作是值得的。