今天在我們國家有這麼多的在職退休人員是不足為奇的。 不幸的是，養老金的規模並不總能滿足一個人的所有需求。 因此，許多退休人員試圖留在原來的工作崗位上，至少在兼職工作或尋找新工作。
工作退休人員是按年齡領取養老金的公民，但同時有工作並領取工資。 與此同時，他們有權享受在職退休人員帶來的一些福利，另外還有一項關於退休金領取者的特別法律，它決定退休金和工資的數額。 讓我們來看看退休人員是否可以根據現行立法，為退休人員的工作方式和工作地點而工作，以增加退休後的收入。
工作養老金領取者的權利
有工作的養老金領取者的權利決定是否有可能為退休人員工作，以及退休金和工資的支付條件。
- 實現退休年齡的人並不意味著他立即被解僱。 根據“勞動法”的規定，只能根據一般理由解僱一名在職養老金領取者。
- 向工作中的退休人員支付養老金沒有任何限制。
- 已達到退休年齡的人可因退休而退休。
- 領取養老金的人可以沒有任何限制地獲得工作，就業由就業合同決定。
- 養老金領取者也可以兼職工作。
- 離開工作的退休人員每年提供並支付。
- 病假工作的退休人員按一般條款支付，沒有任何限制。
重新計算養老金和福利
在為這類公民提供的福利中，還有額外的退休金領取養老金。 為了獲得這筆津貼以及全額到期的付款，有必要了解如何將退休金記錄到在職退休人員。 每當新的維持生活水平建立時，從獲得批准之日起，重新計算養老金。 養老金根據工資數額重新計算。 如果養老金領取者被雇用，退休金的退休金和社會附加費將被退出。 根據最低生活保障的規模解僱養卹金後，重新計算養卹金的情況。
另外有必要說一下科學養老金。 在教育領域從事退休年齡並繼續工作的公民將獲得特殊的科學養老金。 通常這種養老金的金額大約是研究人員在退休之前收到的工資的80％。 在科學工作的長度，學位和職位等方面還有額外的養老金支付。
工作養老金領取者的福利有其特點。 基本上，這些對於已經達到退休年齡的所有類別的工人來說都是通用的。 養老金領取者的福利不僅可以建立
- 領取養老金的人免交土地，建築物或房地稅。
- 養老金領取者有權免費搭乘公共交通工具。
- 工作養老金領取者有權在每年最多14天的日期內無薪休假。
- 養老金領取者有權在工作期間在他們登記的門診診所服務。
- 在指定溫泉治療方面的優勢。
- 醫療機構優先服務，住院治療。