領導者 的主要 素質 是能夠與人們找到共同的語言。 有了這個品質，奠定了職業生涯的基礎，所有其他技能都可以得到改善和收緊。 許多人想到如何成為一名成功的領導者，能夠引領人們為自己贏得權威。
你可以購買時間工作者，他們在工作場所的存在，你甚至可以每小時購買一定數量的動作。 但主動性，尊重，認可，權威和忠誠度將無法購買。 這必須通過你的態度和 領導風格 來獲得。
從一開始，你必須回答“為什麼我想成為領導者”的問題。 你必須明白，這不僅是權力和權威，而且是一項非常艱難的工作，它願意犧牲你的原則，時間和一切，你可以為了人。 如果您準備好這樣做，我們為您提供一些基本規則。
如何成為一個有效的領導者？
- 總是試圖記住下屬的名字。 如果這是困難的，找出路，假裝它是一個笑話。 提前警告你可以忘記名字，然後再多次微笑和道歉，結識這個人。
- 不要總是提醒下屬什麼，以及如何去做。 你知道這比他們更好，沒有人懷疑。 在下屬的工作中，以一種隨意的方式糾正他們的情況並理解他們的情況。
- 相信你的下屬。 讓機會認識並且不參與他們的工作。 你只需要知道情況的一般特徵，並在出現困難時提供幫助和支持。
- 充分理解投訴。 學會傾聽人們的意見。 一個人永遠不會滿足百分之百。 但是，隨著你的注意力，你會表現出你不在乎他們的想法和感受。
- 鼓勵這一倡議。 如果有任何提議，盡一切可能讓一個人意識到他的想法。 這將成為他的靈感，甚至會為你安排。
- 不要擺脫困境。 如果他們出現，總是試圖解決它們。 並且一定要讓你的下屬明白你對此有所了解，並正在尋找解決問題的方法。
- 始終遵守諾言。 如果有人說，請保持你的話。 不管它涉及到晉升，懲罰還是其他問題。
- 工作時，考慮下屬的意見。 因此，他們會覺得這不僅是老闆或企業的問題，而且與每個人都有關係。 另外，您經常會聽到有助於公司發展的有趣想法。
- 總是說實話。 特別是如果它涉及任何困難。 人們有權知道事情的真實狀況。 他們最好能夠從第一個口中發現實際發生的事情，而不是稍後聽到一個扭曲的版本，並且出錯
結論。 - 儘管你是領導者，但你沒有權利為你自己的目的而強制你的權力並使用他人。 相反，領導被要求為下屬服務，從而以個人為榜樣展示團隊工作的基礎。
- 始終支持你的下屬。 即使他們犯了一個錯誤，也不僅要註明她，還要註明員工的長處。
- 讓人們知道他們所做的工作非常重要。 此外，他們將會以更大的熱情和責任去執行它。
這是如何成為一名優秀領導者的基本規則。 通過執行它們，您將獲得良好的結果。 無論你是什麼樣的性別，最重要的是你對人的感受。 這將成為那些不知道如何成為女性領導者的人的答案。