說到優勢，我們寫下所有的高貴形容詞，確保它不會在我們的儲備中沒有如此積極的質量。 最後，一個人是一個多面的人 ，沒有什麼特別的是，一個人既精力充沛，又能像“夏日里的青檸檬茶”那樣讓員工冷靜下來。
至於角色的弱點，那麼他們要么缺乏供應，要么你沒有註意到他們。 另一種選擇是生活的理想選擇，直到遇到一個簡歷，在這個簡歷中，給自己寫二十個綽號，而不是發現自己陷入任何一個惡習，都是不方便的。 此外，這個項目的缺席不會是一個加號，而是一個減號，答案是：“如果我有缺點，我會立即清算它們”會告訴你關於你的不誠實。
我們正在尋找劣勢！
而人品的長處和短處需要能夠在自己身上發現。 通過分析他們的才能可以很容易地發現優勢。 如果你唯一的才能是收集郵票，那麼你可以放心地寫下你固有的紀律性，美味，對美的熱愛，毅力和耐心。
當我們寫或談論一個人的性格的弱點時，說短缺是低估的，你應該立即告訴你如何消除它，並慢慢地，刻苦地從它身上形成一種尊嚴。
例如，如果你說你知道如何看待世界各地的顏色和口音，說因為世界的規模，有時你不會注意到小細節。 但是，為了這個事業的好處，你總是知道如何挑選能彌補這個“缺陷”的員工。
或者，知道如何在團隊中營造一種友好和輕鬆的氛圍，您的管理素質，如嚴肅性，客觀性，以及說話性情緒說話的能力仍處於改進之中。 記住：你 角色 的弱點不應該說出你是一個錯誤的人的事實。 相反，它會說偉大的尊嚴 - 客觀評價自己的能力。