很難否認有凝聚力的團隊比一個人更有效地工作這一事實，這適用於不同的生活領域。 在團隊中工作時經常會提到協同效應，但很少有人知道它的確切定義。
協同效應是什麼？
團隊合作的積極結果被稱為協同效應。 值得注意的是，它既可以是積極的，也可以是消極的。 協同效應是一種體現在不同領域的法則，例如，在以下方面：
- 在自然界中，協同作用表現在兩種不同物種的工作中。 一個例子就是鳥類清潔鱷魚的牙齒，這不僅保持了爬行動物口腔的純淨度，而且還可以接受食物。
- 尤其重要的是團隊協作良好的工作和商業中的協同效應。 通過將不同領域的專家組合成一個機制，在短時間內取得成功。 借助協同作用，您可以使用多個程序而不是一個選項成功地推廣產品。
- 這種機制也用於醫藥領域，例如為了治癒疾病，一個人開了幾種藥物，可以從不同側面“攻擊”病毒並加強對方的行動。
- 正統的協同作用發揮了特殊的作用，這個術語表示人類和上帝在精神完美方面的共同努力。
- 許多人錯誤地認為協同作用不能用於創造力，但事實並非如此，一個典型的例子是通過一個龐大團隊的工作獲得的電影：演員，導演，攝影師等。 如果所有這些人都是一個一個地演戲，那麼他們沒有得到一部好電影。
積極的協同效應
為了獲得和評估協同法的積極效果，有必要將每個參與者在工作過程中的活動指向一個方向。 為此，使用不同的規則和方法。 根據以下標準評估協同效應：
- 技術過程的合理化和優化以及資源的使用。
- 對產品或活動的需求增加。
- 管理活動的有效性正在增加。
- 該組織的競爭力和穩定性正在增長。
- 改善團隊的狀況。
消極的協同效應
單位或個人的單獨工作比聯合活動提供更好結果的情況稱為負面協同效應。 這可能是由於許多原因造成的：
- 重新評估使用協同效應可能帶來的好處。
- 只有在使用說服或強制共同協作時才使用協同法。
- 協同效應的定義不正確。
- 不注意或低估消極時刻和風險。
在商業中的協同效應
對於成功的創業活動，建議使用協同規律，這將有助於在較短的時間內取得成果。 協同效應的實質是，單獨發展成功的企業或應對大規模工作要比在具有共同利益，目標和目標的團隊中做所有事情要困難得多。
重要的是要指出，不僅對整個集團而且對每個參與者都注意到業務方面的積極成果。 這可以通過以下事實來解釋：團隊中的工作人員比單獨工作時取得更大的成果，而且與所有參與者單獨進行的總體活動相比，該團隊將取得更好的結果。 對於成功的企業來說，重要的是所有員工和部門之間不要相互孤立，而應該和諧統一在一個機制中。
營銷中的協同效應
協同規律在營銷系統中得到廣泛應用，以取得良好的業績。 創新的主要協同效應是通過對流程中所有參與者進行認真規劃，協調和組織來實現的。 讓營銷系統的所有主題都能夠滿足消費者的需求是非常重要的。 結果取決於合作夥伴如何有效地互動，負面因素的影響和負面反饋的存在。
協同作用（協同效應）是對變化的分析。 為了正確設計未來產品，您需要仔細研究外部環境中發生的趨勢和過程。 考慮到科學技術的發展以及 全球化進程 和市場（國家，區域和部門）的趨勢也同樣重要。
體育協同效應的計算公式
已經有人說法律適用於不同的生活領域。 這種協同效應和協同效應概念的本質在於復雜系統的自組織和團結團隊中球員的統一。
- 運動員和教練的任務是正確地組織身體的工作，以實現混亂與秩序之間的平衡。 失敗發生在呼吸，心悸，肌肉工作，荷爾蒙節律等等。 正確的身體發育有助於運動員取得好成績。
- 協同效應可以產生團隊的協調工作，這在某些運動中很重要。 由於幾個人的凝聚力而實現的結果，將高於他們各自成功的總和。