目標樹 - 它是什麼以及如何構建它?

目標樹是一個複雜的概念,它包括對結果的視覺理解,其中主要目標可以在較小任務的幫助下實現。 建造這種樹的方法已經用於管理和生產多年。 成功的目標樹被用來在個人或商業領域 取得成功 。

什麼是目標樹?

這種方法的想法是美國人Cherchmen和Akoff在上個世紀中期首次提出的。 這個非同尋常的名字已經習以為常了,這要歸功於與樹木的類比。 目標樹是該計劃的一組目標,其中有一個主要目標 - 樹的頂端,以及從屬於它的子目標 - 分支。 主要目標是最終結果。 創建這樣的方案更好地設定多階段和全球任務,而不是交換“買皮大衣”。 子目標是沒有它的步驟,它不可能實現主要目標。

目標樹 - 社會學

社會學家保證:為了讓自己的人生成功,一個人在他的整個人生中必須達到至少幾個重要的目標。 它們應該對應於5個指標:準確性,可測量性,重要性,覆蓋範圍,緊張的時間框架。 這個目標是為了得到承認,不論是來自別人,還是為了滿足他們的野心。 所謂的社會學目標樹? 為了社會而實現的複雜任務。 有幾種主要目標:

  1. 精神 。 這份清單可以是準時性的發展,與親人和解的能力,每周至少拜訪寺廟或神學院一次。
  2. 身體 。 參觀健身俱樂部,切換到適當的營養一個月。
  3. 金融 。 將收入增加到一定水平,提前償還貸款。
  4. 提供快樂 。 購買公寓,汽車,旅遊。

管理目標樹

目標樹是提高企業效率的一種方法,許多企業家成功使用的特殊方案已經形成。 在該計劃中,主要目標是組織的狀態,達到財務狀況的高峰。 由於大型團隊的活動多種多樣,因此有必要在行動中選擇其他指導方針。 制定目標最受歡迎的目的地:

如何構建目標樹?

該計劃的好處是顯而易見的,第一個問題是:如何構建目標樹? 無論是生產還是信息機構,都必須明確主要目標。 這句話的措辭,如果我們談論組織目標的樹,就會減少到增加利潤。 這可以通過兩種方式實現,我們將其納入子目標中:

  1. 收入增加。
  2. 降低成本。

此外,子目標是具有特定建議的“分支”,在特定時間如何實施,必要時指定邊界:一個月,十年,六個月,一年。 當然,應該考慮業務或活動類型,計算可能選項的方法。 每個企業或組織都“為自己”制定目標和任務樹,並附有關於人力資源的腳註。

對象樹 - 示例

由於大多數人使用這種方案實現貨幣繁榮,我們試著舉一個類似的例子。 為這樣的任務創建一個目標樹很簡單,主要是使用可視化方法,想像這個目標已經在具體行動的幫助下實現了。 該計劃如下:

  1. 在最頂端是一個全球目標,這是財務狀況良好。
  2. 從中我們可以劃分出分支 - 次要目標,並且可以幫助我們真正實現主要目標。 這可以是被動的現金流或積極的資本投資。
  3. 從子目標去其他分支,在那裡註意如何找到手段。

人類目標樹

社會學家們不僅成功地使用了“目標樹”這一技術,而且強調這種方法有助於個人取得成功。 它使用不同的方案,更像 一個願望卡 ,建議將樹放置在顯眼的地方。 注意每日推薦,以免忘記朝正確的方向移動。 該計劃規定:

人類的目標樹就是一個例子

為了更好地導航該方案,請考慮一個具體示例。 我們再次依賴 互聯網上的 收入收入。 分支機構不是外來的非常重要,如果你在談論網絡收入,你不應該輸入其他來源的收入。 混合動力車也不行,否則該計劃將無法正常工作。 如何構建在線利潤目標樹?

  1. 頂端,主要目標 - 內容廣告網站的收益。
  2. 分支子目標 - 放置廣告代碼。
  3. 註冊審核。
  4. 盈利的交通。

從交通,你可以畫出其他分支,這將有助於組織它。 通常需要創建一個重要目標樹,例如健康或痛苦。 回合製計劃將有助於集中精力,衡量所有優點和缺點,並找出解決問題的其他方法。